{"id":1781,"date":"2021-12-03T19:04:52","date_gmt":"2021-12-03T21:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/?p=1781"},"modified":"2022-10-21T22:33:08","modified_gmt":"2022-10-22T01:33:08","slug":"como-ser-um-coach-responsavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/","title":{"rendered":"Como ser um Coach Respons\u00e1vel"},"content":{"rendered":"

Assumindo as responsabilidades inerentes ao fato de ser um coach!<\/p>\n

Quem pode esquecer a famosa linha de Peter Parker (personagem do Homem-Aranha)? Ele disse: \u201cCom grande poder v\u00eam grandes responsabilidades\u201d.<\/p>\n

A sociedade espera que o Homem-Aranha – um super-her\u00f3i de quadrinhos, TV e cinema com poderes extraordin\u00e1rios – seja o respons\u00e1vel por salvar sua cidade e o mundo das for\u00e7as do Mal. E ele nunca nos decepcionou. Apesar das tenta\u00e7\u00f5es de possuir tais poderes, ele usa suas habilidades apenas para o bem das pessoas ao seu redor.<\/p>\n

Ser treinador tem paralelos semelhantes. Eles n\u00e3o t\u00eam poderes sobre-humanos, como vis\u00e3o de raio-x ou voar pelo ar com “cordas pegajosas” m\u00e1gicas. Mas grandes treinadores podem ter poder real por meio de suas habilidades para ajudar os outros – e com isso, a responsabilidade – de guiar os outros para o sucesso. Este \u00e9 o poder REAL que pode ser usado para ajudar pessoas reais neste mundo. Bem feito, os treinadores podem ajudar outras pessoas a dar uma reviravolta em suas vidas. Se feito de maneira errada, um coach pode guiar um cliente pelo caminho errado.<\/p>\n

Ent\u00e3o, com esse poder de treinar seus clientes no sentido de manifestar sua vis\u00e3o pessoal e \/ ou empresarial, v\u00eam as responsabilidades. Grandes treinadores assumem todos eles como parte da responsabilidade profissional. Isso pode incluir tudo, desde certificar-se de que seu cliente est\u00e1 se movendo na dire\u00e7\u00e3o certa, coloc\u00e1-lo de volta no curso quando n\u00e3o est\u00e1, e desenvolver e monitorar o uso de exerc\u00edcios para ajud\u00e1-lo ao longo do caminho.<\/p>\n

Existem algumas coisas que voc\u00ea pode fazer para ser um coach mais respons\u00e1vel. T\u00e3o importante quanto, essas mesmas habilidades podem ser transmitidas do coach a seus clientes para ajud\u00e1-los a ter uma vida mais respons\u00e1vel e cheia de integridade.<\/p>\n

Como trazer \u00e0 tona o “voc\u00ea” mais respons\u00e1vel em voc\u00ea e no seu cliente:<\/h3>\n

N\u00ba 1: Desenvolva a autoconsci\u00eancia<\/strong><\/h3>\n

Aprenda e conhe\u00e7a seus pr\u00f3prios pontos fortes e fracos para poder ver seu comportamento de maneira objetiva. Reconhe\u00e7a suas defici\u00eancias, receba feedback e fa\u00e7a altera\u00e7\u00f5es quando necess\u00e1rio. Quanto mais autoconsciente voc\u00ea se tornar de todos os seus aspectos, mais saber\u00e1 que tipo de clientes voc\u00ea pode treinar melhor e – t\u00e3o importante quanto – aqueles que melhor se referem a outras pessoas.<\/p>\n

Dr. Gerard Bell, consultor de neg\u00f3cios e professor da Universidade da Carolina do Norte em<\/p>\n

Chapel Hill, nos aconselha sobre como expandir nosso autoconhecimento. Ele disse: \u201cEstude a si mesmo com aten\u00e7\u00e3o e pratique t\u00e9cnicas de autoavalia\u00e7\u00e3o para aprender como voc\u00ea se comporta e os efeitos que tem nos outros. Como outros, por sua op\u00e7\u00e3o, feedback e sugest\u00f5es para se tornar um treinador melhor. \u201d<\/p>\n

A li\u00e7\u00e3o de um coach \u00e9 simples: quanto mais crescemos, mais podemos oferecer e mais podemos ajudar os outros.<\/p>\n

N\u00ba 2: Aprenda a separar a responsabilidade da preocupa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Quando ouvimos a palavra \u201cresponsabilidade\u201d, muitas vezes pensamos para n\u00f3s mesmos: \u201cOutra tarefa, outro problema\u201d. No entanto, responsabilidade n\u00e3o \u00e9 preocuparmo-nos com as coisas que nos s\u00e3o dadas para resolver. Considere esta hist\u00f3ria:<\/p>\n

Uma noite, no final do segundo turno, o Chefe de Opera\u00e7\u00f5es saiu da f\u00e1brica que administrava e passou por um carregador. Um porteiro por quem ele passou disse:
\n\u201cSr. Smith, gostaria de ter seu pagamento. Mas eu n\u00e3o quero a preocupa\u00e7\u00e3o que vem com isso. ”<\/p>\n

O Sr. Smith respondeu: \u201cDou o melhor que posso quando estou aqui. Mas deixo de me preocupar quando vou embora para poder estar 100% com minha fam\u00edlia quando estou em casa. \u201d<\/p>\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode aprender a dar o seu melhor em trabalhos desafiadores, mas depois “deixar na porta” quando estiver fora do expediente. Preocupar-se n\u00e3o adianta nada, exceto nos corroer e, na verdade, acaba nos tornando menos eficazes! N\u00e3o se preocupe com sua clareza de julgamento e capacidade de tomar medidas decisivas. Voc\u00ea pode aprender isso \u00e0 medida que cresce.<\/p>\n

Assumir a responsabilidade de treinar n\u00e3o deve intimid\u00e1-lo. O coaching tem a ver com a capacidade de ajudar os outros. Abrace as responsabilidades que v\u00eam com isso.<\/p>\n

Nada ganha em se preocupar se seus clientes alcan\u00e7am seus objetivos ou n\u00e3o. Concentre-se em apoi\u00e1-los e inspir\u00e1-los. Seja seu parceiro em seu crescimento. Fa\u00e7a um brainstorm com eles quando for necess\u00e1rio. Mas, em \u00faltima an\u00e1lise, \u00e9 responsabilidade do seu cliente assumir a responsabilidade de cumprir seus objetivos. Voc\u00ea meramente os ajuda a ver e alcan\u00e7ar esse estado.<\/p>\n

N\u00ba 3: assuma riscos calculados e aprenda com seus erros<\/strong><\/h3>\n

Coaches eficazes t\u00eam a coragem de pedir a seus clientes que assumam riscos quando os resultados e o sucesso s\u00e3o incertos. A disposi\u00e7\u00e3o de arriscar o fracasso \u00e9 um atributo essencial de todas as pessoas de sucesso.<\/p>\n

Como treinador, voc\u00ea pode ajudar seus clientes a lidar com riscos e poss\u00edveis falhas. Ajude-os a aprender a analisar sua situa\u00e7\u00e3o e op\u00e7\u00f5es. Trabalhe com eles para listar os pr\u00f3s e contras de cada op\u00e7\u00e3o e, em seguida, atribua a cada op\u00e7\u00e3o uma classifica\u00e7\u00e3o de fator de risco de 1 a 5. Em seguida, pe\u00e7a que determinem a probabilidade de cada ocorr\u00eancia. Isso os ajudar\u00e1 a quantificar e gerenciar o processo de tomada de risco.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, conduza-os a um paradigma melhor em rela\u00e7\u00e3o ao fracasso. O que \u00e9 o fracasso al\u00e9m de um grande feedback de que nosso curso de a\u00e7\u00e3o atual n\u00e3o \u00e9 o caminho certo? Use essas informa\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o de curso. O fracasso n\u00e3o acontece at\u00e9 que desistamos. Se voc\u00ea n\u00e3o desistir, o fracasso n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

N\u00ba 4<\/strong>: Reconhe\u00e7a e admita nossos erros<\/strong><\/h3>\n

Nossas maiores li\u00e7\u00f5es e crescimento v\u00eam de nossos erros. Todo mundo os faz; Isto \u00e9 parte da vida. Ajude seu cliente a entender isso, e eles ser\u00e3o capazes de tirar as li\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e tomar medidas corretivas. Se fizermos o \u201cjogo da culpa\u201d, nem mesmo damos o primeiro passo (propriedade) neste processo.<\/p>\n

Reconhecer nossos erros e fracassos n\u00e3o apenas nos ajuda a ser mais verdadeiros e poderosos em nossas pr\u00f3prias vidas. Assumir e assumir a responsabilidade por eles permite que os outros vejam a integridade e a virtude dentro de n\u00f3s e, portanto, ganhem ainda mais seu respeito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assumindo as responsabilidades inerentes ao fato de ser um coach! Quem pode esquecer a famosa linha de Peter Parker (personagem do Homem-Aranha)? Ele disse: \u201cCom grande poder v\u00eam grandes responsabilidades\u201d. A sociedade espera que o Homem-Aranha – um super-her\u00f3i de quadrinhos, TV e cinema com poderes extraordin\u00e1rios – seja o respons\u00e1vel por salvar sua cidade… Continuar lendo Como ser um Coach Respons\u00e1vel<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[167,168,169,160],"class_list":["post-1781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-coach","tag-coach-eficaz","tag-coach-responsavel","tag-coaching","entry"],"yoast_head":"\nComo ser um Coach Respons\u00e1vel - Innovia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Assumindo as responsabilidades inerentes ao fato de ser um coach!Quem pode esquecer a famosa linha de Peter Parker (grandfath0065r do Homem-Aranha)\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como ser um Coach Respons\u00e1vel\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Assumindo as responsabilidades inerentes ao fato de ser um coach!Quem pode esquecer a famosa linha de Peter Parker (grandfath0065r do Homem-Aranha)\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Innovia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/InnoviaTrainingConsulting\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-03T21:04:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-22T01:33:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/como-ser-um-coach-responsavel.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2502\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1668\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Innovia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@innovia\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@innovia\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Innovia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/\",\"url\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/\",\"name\":\"Como ser um Coach Respons\u00e1vel - Innovia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/como-ser-um-coach-responsavel.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-03T21:04:52+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-22T01:33:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/058fe0962e11be62c46fa1ee70c0f15f\"},\"description\":\"Assumindo as responsabilidades inerentes ao fato de ser um coach!Quem pode esquecer a famosa linha de Peter Parker (grandfath0065r do Homem-Aranha)\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-ser-um-coach-responsavel\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/como-ser-um-coach-responsavel.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/como-ser-um-coach-responsavel.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Confident female business coach pointing at whiteboard and explaining graph at meeting, group of four people listening to her. 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