{"id":1843,"date":"2022-02-17T23:43:33","date_gmt":"2022-02-18T01:43:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/?p=1843"},"modified":"2022-10-21T22:32:34","modified_gmt":"2022-10-22T01:32:34","slug":"como-os-videos-podem-ajudar-a-aumentar-o-envolvimento-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/como-os-videos-podem-ajudar-a-aumentar-o-envolvimento-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"Como os v\u00eddeos podem ajudar a aumentar o envolvimento dos funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

O envolvimento dos funcion\u00e1rios \u00e9 uma ideia crucial no local de trabalho moderno. Embora manter a equipe envolvida possa ser um aborrecimento, \u00e9 essencial para o sucesso. \u00c9 necess\u00e1rio para a sobreviv\u00eancia de qualquer empresa. Um m\u00e9todo de conseguir isso \u00e9 atrav\u00e9s do uso de v\u00eddeo de alta qualidade. \u00c0 medida que mais e mais gera\u00e7\u00f5es mais jovens entram no mercado de trabalho, os empregadores devem adaptar suas formas de comunica\u00e7\u00e3o com eles.<\/span><\/p>\n

 Nem sempre \u00e9 o m\u00e9todo mais \u00fatil de se comunicar e interagir com essa nova gera\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios usar memorandos internos, manuais e e-mails da maneira antiga. O v\u00eddeo pode envolver mais profundamente organiza\u00e7\u00f5es e marcas com seus p\u00fablicos-alvo em v\u00e1rios dispositivos e em v\u00e1rios lugares. <\/span><\/p>\n

O objetivo principal \u00e9 ajud\u00e1-lo a desenvolver uma organiza\u00e7\u00e3o mais din\u00e2mica e, ao mesmo tempo, reter seus funcion\u00e1rios mais exemplares, garantindo que eles estejam satisfeitos com sua cultura corporativa. Suponha que voc\u00ea leve a s\u00e9rio <\/span>o aumento do engajamento<\/span><\/a> e da reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. Nesse caso, o v\u00eddeo deve ser um componente-chave da sua estrat\u00e9gia de recursos humanos.<\/span><\/p>\n

Qual \u00e9 o significado do engajamento dos funcion\u00e1rios?<\/b><\/h2>\n

O risco de esgotamento e cansa\u00e7o dos funcion\u00e1rios pode ser extremamente substancial, especialmente ap\u00f3s um ano como 2020. \u00c9 poss\u00edvel reduzir as taxas de rotatividade de funcion\u00e1rios e, ao mesmo tempo, melhorar indicadores cruciais, como metas de vendas, desempenho e produtividade e felicidade geral de clientes e funcion\u00e1rios. <\/span><\/p>\n

Como os v\u00eddeos colocam paix\u00e3o e sentimentos por tr\u00e1s dos fatos, eles podem ajudar a alcan\u00e7ar esses objetivos. Isso \u00e9 especialmente verdade agora, em uma era de realidade virtual. E-mails e SMS n\u00e3o t\u00eam uma sensa\u00e7\u00e3o de intimidade. Mesmo chamadas telef\u00f4nicas sem v\u00eddeo podem parecer muito distantes.<\/span><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios devem ter uma conex\u00e3o s\u00f3lida com a empresa e sua lideran\u00e7a empresarial. O uso do v\u00eddeo pode ajud\u00e1-lo a comunicar eficazmente seus valores e mensagens. <\/span><\/p>\n

O que exatamente \u00e9 o engajamento de v\u00eddeo?<\/b><\/h2>\n

Isso \u00e9 viabilizado em parte significativa devido ao uso de v\u00eddeo. Us\u00e1-lo para <\/span>envolver os funcion\u00e1rios pode motiv\u00e1-los e inspir\u00e1-los<\/span><\/a>, al\u00e9m de reunir pessoas que raramente trabalham na mesma \u00e1rea f\u00edsica do escrit\u00f3rio. As pessoas acham o v\u00eddeo muito interessante porque permite ver e ouvir express\u00f5es faciais, movimentos das m\u00e3os, contato visual e postura que ajudam a fazer as palavras que voc\u00ea est\u00e1 dizendo fazer sentido e tamb\u00e9m preencher as lacunas entre as palavras.<\/span><\/p>\n

Que tipo de filmes de engajamento de funcion\u00e1rios voc\u00ea pode utilizar para aumentar o engajamento de funcion\u00e1rios?<\/b><\/h2>\n

Aumentar o n\u00edvel de comprometimento entre seus funcion\u00e1rios pode ser alcan\u00e7ado usando v\u00e1rios tipos de filmes de engajamento de funcion\u00e1rios. <\/span><\/p>\n

V\u00eddeo para novos contratados para assistir durante o treinamento<\/b><\/h2>\n

Para que qualquer novo funcion\u00e1rio se sinta \u00e0 vontade em seu novo cargo, ele deve estar familiarizado com os regulamentos da empresa, requisitos de treinamento\/procedimento e ideais da empresa. Uma op\u00e7\u00e3o fant\u00e1stica \u00e9 criar v\u00eddeos de treinamento instrutivos e de alta qualidade com a ajuda de um <\/span>editor de v\u00eddeo<\/span><\/a> que os novos funcion\u00e1rios podem assistir como parte de seu processo de integra\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00f5es da Empresa<\/b><\/h2>\n

Sua empresa deve fornecer a seus funcion\u00e1rios um v\u00eddeo de atualiza\u00e7\u00e3o corporativa. Tamb\u00e9m pode conter uma carta genu\u00edna, entusiasmada e encorajadora do CEO da sua organiza\u00e7\u00e3o ou de outros executivos seniores. Talvez voc\u00ea possa at\u00e9 desenvolver um filme que possa ser apresentado ao p\u00fablico em geral para dar as boas-vindas ao novo ano. E mantenha as pessoas conectadas com a vis\u00e3o e os objetivos da sua marca para o pr\u00f3ximo ano.<\/span><\/p>\n

Os Benef\u00edcios do Uso de V\u00eddeos para Melhorar o Engajamento dos Funcion\u00e1rios<\/b><\/h2>\n

Seu Processo de Recrutamento Mais Acess\u00edvel<\/b><\/h4>\n

V\u00eddeos descrevendo como \u00e9 trabalhar em sua organiza\u00e7\u00e3o devem ser postados no site de recrutamento. Os funcion\u00e1rios atuais devem ser pesquisados \u200b\u200bpara descobrir o que eles gostam em seus empregos e na organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 essencial ter em mente as perspectivas de seus funcion\u00e1rios enquanto voc\u00ea discute os princ\u00edpios corporativos ou a vida cotidiana do escrit\u00f3rio. <\/span><\/p>\n

As gera\u00e7\u00f5es mais jovens, em particular, n\u00e3o est\u00e3o necessariamente comprometidas com uma cidade ou pa\u00eds espec\u00edfico, e podem estar considerando v\u00e1rios outros pa\u00edses ao decidir onde trabalhar. Ao humanizar seu processo de recrutamento, os indiv\u00edduos podem escolher onde se candidatar com base, em parte, na reputa\u00e7\u00e3o da empresa na qual est\u00e3o usando.<\/span><\/p>\n

Educa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/b><\/h4>\n

Os desafios operacionais surgem ao agendar sess\u00f5es de treinamento para muitos funcion\u00e1rios em diferentes \u00e1reas geogr\u00e1ficas e fusos hor\u00e1rios. No entanto, o v\u00eddeo pode simplificar substancialmente o processo, especialmente \u00fatil para fornecer treinamento sob demanda aos funcion\u00e1rios. Os funcion\u00e1rios podem gerenciar seu aprendizado e crescimento utilizando treinamento em v\u00eddeo sob demanda. <\/span><\/p>\n

Isso permite que eles progridam em sua pr\u00f3pria velocidade. Al\u00e9m disso, eles consomem as mesmas coisas que seus colegas. Os trabalhadores podem realizar suas pr\u00f3prias buscas de informa\u00e7\u00f5es nesse tipo de autonomia. N\u00edveis mais altos de envolvimento dos funcion\u00e1rios em <\/span>programas de treinamento<\/span><\/a> s\u00e3o poss\u00edveis ao oferecer treinamento quando e quando os funcion\u00e1rios o exigirem.<\/span><\/p>\n

Melhore o trabalho em equipe usando v\u00eddeo<\/b><\/h4>\n

A cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 constru\u00edda sobre uma base de colabora\u00e7\u00e3o e \u00e9 a for\u00e7a motriz por tr\u00e1s do melhor trabalho de sua equipe. No entanto, tentar realizar uma coopera\u00e7\u00e3o significativa apenas por meio de servi\u00e7os de e-mail ou bate-papo. Uma comunica\u00e7\u00e3o clara e consum\u00edvel pode ser fornecida usando v\u00eddeo em situa\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o de equipe. <\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, usar v\u00eddeo para se comunicar e colaborar garante que todos recebam a mesma mensagem, independentemente de sua localiza\u00e7\u00e3o ou fuso hor\u00e1rio. Al\u00e9m disso, as equipes receber\u00e3o, avaliar\u00e3o e responder\u00e3o \u00e0s informa\u00e7\u00f5es de forma mais organizada e centralizada.<\/span><\/p>\n

Utilize o v\u00eddeo para um gerenciamento de desempenho mais eficaz<\/b><\/h4>\n

Quando se trata de gerenciamento de desempenho, o desempenho do funcion\u00e1rio est\u00e1 no centro de tudo e \u00e9 vital fornecer feedback mais eficaz e pessoal. Quando usada em conjunto com um sistema de gerenciamento de desempenho, a comunica\u00e7\u00e3o por v\u00eddeo permite uma comunica\u00e7\u00e3o bidirecional transparente. Por causa disso, suas equipes poder\u00e3o realizar intera\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas que apoiar\u00e3o o crescimento dos funcion\u00e1rios e os ajudar\u00e3o a progredir em suas profiss\u00f5es. <\/span><\/p>\n

Use a m\u00eddia social para divulgar a conscientiza\u00e7\u00e3o<\/b><\/h4>\n

Crie material de v\u00eddeo que incorpore sua equipe e compartilhe-o em suas redes de m\u00eddia social. Ao fazer com que seus funcion\u00e1rios assumam o papel em um v\u00eddeo da empresa, voc\u00ea poder\u00e1 conect\u00e1-los melhor a seus colegas de trabalho. Incentive sua equipe a gravar videoclipes curtos de itens que consideram interessantes no escrit\u00f3rio ou em todo o trabalho di\u00e1rio. E post\u00e1-lo nas m\u00eddias sociais para mostrar sua criatividade. Suponha que voc\u00ea tenha um elemento divertido em sua plataforma de engajamento de funcion\u00e1rios. Nesse cen\u00e1rio, voc\u00ea pode incentivar sua equipe a postar sobre suas experi\u00eancias de trabalho regulares nas m\u00eddias sociais. <\/span><\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/b><\/h4>\n

Nos \u00faltimos anos, o v\u00eddeo emergiu como uma ferramenta cr\u00edtica para organiza\u00e7\u00f5es que buscam se comunicar com sua for\u00e7a de trabalho. Empresas com vis\u00e3o de futuro reconheceram que o v\u00eddeo pode ser uma ferramenta poderosa para se diferenciar dos concorrentes, tanto externa quanto internamente. E implementaram estrat\u00e9gias de v\u00eddeo para esse fim. Comunicar a mensagem da sua empresa de forma eficaz por meio de filmes de alta qualidade \u00e9 fundamental, pois permite que sua mensagem seja exibida de forma clara e simples. Depois de compartilhar seus filmes de engajamento de funcion\u00e1rios em canais como o YouTube, n\u00e3o demorar\u00e1 muito para que o material de v\u00eddeo de engajamento de funcion\u00e1rios se torne a norma para sua empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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