{"id":455,"date":"2017-03-14T14:49:53","date_gmt":"2017-03-14T17:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/2017\/03\/14\/10-melhores-formas-de-motivar-a-equipe-sem-gastar-muito\/"},"modified":"2022-10-21T23:26:48","modified_gmt":"2022-10-22T02:26:48","slug":"10-melhores-formas-de-motivar-a-equipe-sem-gastar-muito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/10-melhores-formas-de-motivar-a-equipe-sem-gastar-muito","title":{"rendered":"10 Melhores Formas de Motivar Uma Equipe Sem Gastar Muito"},"content":{"rendered":"

Empres\u00e1rios e gestores concordam sobre a import\u00e2ncia do capital humano para o sucesso. Por isso, \u00e9 essencial adotar uma gest\u00e3o com foco em resultados e pessoas, e que assegure a constru\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho<\/u><\/a> produtivo e acolhedor. Existem diversas pr\u00e1ticas que podem ser bastante \u00fateis sobre como motivar uma equipe<\/strong>, sem a necessidade de gastar muito dinheiro. Conhe\u00e7a, no post de hoje, algumas dicas!<\/p>\n

Aposte em uma lideran\u00e7a positiva<\/strong><\/h2>\n

O modelo de gest\u00e3o \u00e9 o fator de maior impacto na motiva\u00e7\u00e3o das equipes. Portanto, \u00e9 preciso pensar na prepara\u00e7\u00e3o de verdadeiros l\u00edderes,<\/u><\/a> que tenham uma atitude positiva, pr\u00f3xima aos colaboradores, transmitindo otimismo, entusiasmo e seguran\u00e7a. Compet\u00eancias comportamentais s\u00e3o necess\u00e1rias aos gestores, tais como maturidade, intelig\u00eancia emocional e poder de negocia\u00e7\u00e3o. Essa postura favorece tamb\u00e9m o engajamento em rela\u00e7\u00e3o aos objetivos da empresa.<\/p>\n

Invista em comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/h2>\n

A comunica\u00e7\u00e3o interna merece ser tratada de forma estrat\u00e9gica, para auxiliar na conquista de altas taxas de motiva\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o. Assim, cabe \u00e0 empresa compartilhar informa\u00e7\u00f5es, manter suas equipes atualizadas sobre o mercado, concorrentes, novos projetos e, principalmente, sobre os desafios imediatos e futuros. Para tanto, \u00e9 preciso contar com canais eficientes, como newsletters, e-mails, jornais e at\u00e9 mesmo o tradicional mural de avisos. \u00c9 essencial cuidar tamb\u00e9m da linguagem e do conte\u00fado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Determine metas individuais e coletivas<\/strong><\/h2>\n

A distribui\u00e7\u00e3o de metas individuais e coletivas tamb\u00e9m favorece o clima organizacional. Por\u00e9m, deve haver coer\u00eancia nesse processo, considerando o know-how, a experi\u00eancia e os limites de atua\u00e7\u00e3o de cada colaborador. Metas inating\u00edveis causam efeito contr\u00e1rio, desmotivando as equipes.<\/p>\n

Adote o feedback como ferramenta de gest\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

O feedback<\/u><\/a> \u00e9 uma das mais importantes ferramentas para gest\u00e3o de pessoas e deve focar no desenvolvimento e crescimento profissional dos colaboradores. Por meio de conversas estruturadas e francas, o gestor precisa elogiar o bom desempenho e reconhecer a dedica\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m orientar, esclarecer e corrigir desvios. O feedback \u00e9 capaz de aproximar gestores e equipes, criando uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a.<\/p>\n

Cuide do desenvolvimento da equipe<\/strong><\/h2>\n

Treinamento e qualifica\u00e7\u00e3o<\/u><\/a> devem estar entre as prioridades que qualquer empresa. Mas para que essa iniciativa seja realmente eficiente, \u00e9 preciso elaborar um plano de desenvolvimento individual, de modo a refor\u00e7ar as potencialidades de cada colaborador e aprimorar determinadas compet\u00eancias. Essa personaliza\u00e7\u00e3o dos treinamentos assegura melhores resultados e tamb\u00e9m profissionais mais competentes e engajados.<\/p>\n

Estimule a participa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

Outra medida importante para motivar uma equipe \u00e9 definir espa\u00e7os que permitam a participa\u00e7\u00e3o de todos<\/strong>. A implanta\u00e7\u00e3o de um programa de gera\u00e7\u00e3o de ideias, reuni\u00f5es gerenciais e a realiza\u00e7\u00e3o de brainstorming s\u00e3o apenas alguns bons exemplos que podem trazer solu\u00e7\u00f5es e alternativas inovadoras para o neg\u00f3cio, fortalecendo o senso de pertencimento.<\/p>\n

Estabele\u00e7a parcerias e ofere\u00e7a benef\u00edcios<\/strong><\/h2>\n

Uma maneira simples de incrementar a carteira de benef\u00edcio, \u00e9 estabelecer parcerias com academias, assessorias esportivas, restaurantes, livrarias e escolas de idiomas, a fim de oferecer descontos e condi\u00e7\u00f5es especiais aos colaboradores. Essa medida favorece os \u00edndices de motiva\u00e7\u00e3o, desde que as parcerias estejam alinhadas ao perfil e interesses das equipes.<\/p>\n

Defina um plano de carreira<\/strong><\/h2>\n

O plano de carreira deve englobar as pol\u00edticas de cargos e sal\u00e1rios e serve para esclarecer quais os crit\u00e9rios que baseiam decis\u00f5es sobre aumentos salarias e promo\u00e7\u00f5es internas. \u00c9 preciso lembrar que a chance de crescimento dentro da empresa tamb\u00e9m \u00e9 uma maneira de motivar os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Comemore as conquistas<\/strong><\/h2>\n

\u00c9 importante comemorar as conquistas da equipe, como projetos finalizados, resultados positivos e metas alcan\u00e7adas. Organizar um caf\u00e9 da manh\u00e3 ou um happy hour j\u00e1 \u00e9 o suficiente para valorizar o empenho de todos.<\/p>\n

Realize pesquisas de clima organizacional<\/strong><\/h2>\n

A pesquisa de clima organizacional \u00e9 necess\u00e1ria para mensurar se os colaboradores est\u00e3o realmente motivados e satisfeitos. As perguntas devem envolver quest\u00f5es sobre o estilo de lideran\u00e7a, oportunidades de desenvolvimento, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios oferecidos. Assim, \u00e9 poss\u00edvel identificar as pol\u00edticas que precisam ser aprimoradas.<\/p>\n

Ricardo A. M. Barbosa \u00e9 diretor executivo da Innovia Training & Consulting, professor de programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em conceituadas institui\u00e7\u00f5es de ensino, Consultor em Gest\u00e3o de Projetos h\u00e1 15 anos e j\u00e1 atuou como executivo em grandes empresas como Ernst & Young Consulting; Wurth do Brasil; Unibanco; Daimler Chrysler.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as pr\u00e1ticas adotadas por sua empresa para motivar os colaboradores? Compartilhe suas dicas e experi\u00eancias! Deixe um coment\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Est\u00e1 precisando de motiva\u00e7\u00e3o em sua equipe? Confira 10 formas de motivar sua equipe sem gastar muito.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3248,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[126,367],"class_list":["post-455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-formacao-de-equipes","tag-motivar-equipe"],"spectra_custom_meta":{"_vc_post_settings":["a:1:{s:10:\"vc_grid_id\";a:0:{}}"],"post_views_count":["5066"],"_yoast_wpseo_title":["Como motivar uma equipe sem gastar muito - 10 melhores formas"],"_rdscriptcontenttop":[""],"_rdscriptcontentbottom":[""],"_rdscriptcontentinhead":[""],"_rdscriptcontentinfooter":[""],"slide_template":["default"],"yst_prominent_words_version":["1"],"_yoast_wpseo_content_score":["60"],"_yoast_wpseo_focuskeywords":["[]"],"_edit_last":["1"],"_yoast_wpseo_primary_category":["10"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Saiba como melhorar uma equipe sem gastar muito em 10 melhores maneiras e eficazes. 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