O mundo das carreiras profissionais nunca foi t\u00e3o complexo quanto nos dias de hoje. Al\u00e9m da grande concorr\u00eancia, h\u00e1 uma demanda enorme de especializa\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias que fazem com que qualquer pessoa tenha d\u00favidas sobre qual destino prosseguir e em como fazer para trilhar o caminho do sucesso.<\/p>\n
Dentro desse quadro muitas vezes assustador, a pr\u00e1tica do mentoring nas empresas<\/strong> surge como uma excelente alternativa e pode ajudar bastante. Ela consiste no uso de t\u00e9cnicas e da experi\u00eancia de um mentor para compartilhar conhecimentos, sanar as lacunas e minimizar as defici\u00eancias do executivo. Quer descobrir um pouco mais sobre seus processos e aprender quais s\u00e3o suas maiores vantagens? Ent\u00e3o n\u00e3o deixe de ler o post de hoje. Confira:<\/p>\n \u00c9 uma pr\u00e1tica que tem na figura do mentor algu\u00e9m que possui experi\u00eancia no mercado e capacita\u00e7\u00e3o \u00fanica, que pode auxiliar seu cliente, o executivo individualmente ou a pr\u00f3pria empresa, a administrar com muito mais \u00eaxito os caminhos que levar\u00e3o \u00e0 conquista dos seus objetivos e prop\u00f3sitos. \u00c9 criada uma rela\u00e7\u00e3o estreita, pois os \u201cmentorados\u201d precisar\u00e3o absorver ao m\u00e1ximo todas as informa\u00e7\u00f5es e fundamentos baseados na sua realidade e na do mercado, lapidando-os para um futuro de sucesso.<\/p>\n \u00c9 um processo que pode demorar certo tempo, pois h\u00e1 muita informa\u00e7\u00e3o que precisa ser passada. O profissional mais experiente serve, a grosso modo, como um orientador e conselheiro na carreira. Isso vai acontecendo de forma gradual, em per\u00edodos estipulados que podem acontecer em reuni\u00f5es ou at\u00e9 mesmo happy hours. Metas conjuntas ser\u00e3o estabelecidas e haver\u00e1 um treinamento e acompanhamento que buscar\u00e1 sempre o aux\u00edlio na conquista dos objetivos.<\/p>\n Toda essa t\u00e9cnica \u00e9 algo que, com toda a certeza, poder\u00e1 ajudar bastante trabalhadores e executivos, pois oferecer\u00e1 orienta\u00e7\u00e3o pessoal, psicol\u00f3gica e acad\u00eamica para que haja um pleno desenvolvimento.<\/p>\n Embora possa ser ainda mais \u00fatil no in\u00edcio de carreira, nada impede que pessoas que j\u00e1 est\u00e3o h\u00e1 algum tempo no mercado experimentem os benef\u00edcios do mentoring e acabem dando um salto de qualidade em suas aptid\u00f5es, se tornando mais aptos para alcan\u00e7ar melhores posi\u00e7\u00f5es e cargos.<\/p>\n Grandes empresas j\u00e1 est\u00e3o investindo nesse tipo de processo e tendo bons resultados. Eles, para a institui\u00e7\u00e3o, acabam auxiliando no desenvolvimento dos talentos mais jovens e na motiva\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento dos profissionais mais antigos, de forma a tornar o ambiente cada vez mais proveitoso e eficiente.<\/p>\n O processo de tutoria apresenta diversas vantagens. Uma delas \u00e9 que ele promove o desenvolvimento profissional a curto, m\u00e9dio e longo prazo, tornando a pessoa muito mais capaz de enfrentar o mercado de trabalho e de contribuir para os objetivos de uma empresa. O mentor fornece suporte e direcionamento, maximizando a performance e at\u00e9 a qualidade de vida do cliente.<\/p>\n Al\u00e9m disso, o processo n\u00e3o \u00e9 pesado: os encontros s\u00e3o divertidos e proveitosos, podendo acontecer num local que agrade aos \u201cmentorados\u201d. \u00c9 poss\u00edvel, com ele, aumentar a integra\u00e7\u00e3o entre colegas de uma empresa, expandir a diversidade dos conhecimentos e aumentar os conceitos corporativos de profissionais em forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Como voc\u00ea pode ver, o processo pode ser \u00fatil para as empresas e os profissionais dos mais diversos n\u00edveis. \u00c9 uma maneira de lapidar os talentos e deixar os colaboradores mais preparados, trazendo a autoconfian\u00e7a e as compet\u00eancias necess\u00e1rias para o sucesso.<\/p>\n Ricardo A. M. Barbosa \u00e9 diretor executivo da Innovia Training & Consulting, professor de programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em conceituadas institui\u00e7\u00f5es de ensino, Consultor em Gest\u00e3o de Projetos h\u00e1 15 anos e j\u00e1 atuou como executivo em grandes empresas como Ernst & Young Consulting; Wurth do Brasil; Unibanco; Daimler Chrysler.<\/p>\n Gostou do conte\u00fado? Ficou com alguma d\u00favida? Conte para n\u00f3s nos coment\u00e1rios!<\/p>\n Aproveite para conhecer todos os nossos \u00f3timos cursos em S\u00e3o Paulo ou online destinados para gest\u00e3o de empresas e consultorias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voc\u00ea sabe o que \u00e9 Mentoring? Confira dicas e vantagens com a Innovia Educa\u00e7\u00e3o Corporativa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3360,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[346,205],"class_list":["post-463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-mentoria","tag-mentoring","entry"],"yoast_head":"\nO que \u00e9 mentoring?<\/strong><\/h2>\n
Como funciona o mentorado?<\/strong><\/h2>\n
Quais s\u00e3o as principais vantagens?<\/strong><\/h2>\n