{"id":481,"date":"2017-03-14T14:49:53","date_gmt":"2017-03-14T17:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/2017\/03\/14\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao\/"},"modified":"2022-10-21T20:56:46","modified_gmt":"2022-10-21T23:56:46","slug":"por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao","title":{"rendered":"Por que gameficar sua gest\u00e3o de tarefas e comunica\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"<p>A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma tend\u00eancia mundial em ambientes corporativos, e n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil entender por qu\u00ea. Transformar a rotina de trabalho, tornando-a mais l\u00fadica e recompensadora, \u00e9 uma \u00f3tima forma de produzir engajamento e estimular os funcion\u00e1rios a completarem suas demandas em qualquer \u00e1rea. Ao gamificar sua gest\u00e3o, as empresas podem diminuir gastos e aumentar a efici\u00eancia dos programas de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/6-razoes-para-investir-no-treinamento-de-equipe-em-tempos-de-crise\"><u>treinamento<\/u><\/a>&nbsp;e capacita\u00e7\u00e3o, dentre muitas outras vantagens.<\/p>\n<p>A l\u00f3gica por tr\u00e1s dos jogos e a raz\u00e3o de seu apelo residem no grau de desafio que proporcionam. Quanto mais os jogadores avan\u00e7am para cumprir as diferentes miss\u00f5es estabelecidas, mais dif\u00edcil se faz a busca, o que deixa ainda mais saborosa a espera pela vit\u00f3ria.<\/p>\n<p>Gamificar, portanto, \u00e9 apropriar-se desta \u00e2nsia do jogador em completar o percurso, a fim de ganhar o reconhecimento de seus pares. Aplicada ao dia a dia das empresas, a estrat\u00e9gia pode revolucionar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, refor\u00e7ando a competi\u00e7\u00e3o sadia entre equipes e instigando o desejo de aprimorar-se continuamente. Vamos aprender um pouco mais sobre o assunto?<\/p>\n<h2>As vantagens de gamificar sua gest\u00e3o<\/h2>\n<p>Se n\u00e3o \u00e9 divertido, n\u00e3o vai funcionar. A condi\u00e7\u00e3o b\u00e1sica para que a gamifica\u00e7\u00e3o d\u00ea resultados \u00e9 oferecer experi\u00eancias interessantes e empolgantes, com etapas que levem os participantes a se esfor\u00e7arem para atingir as metas tra\u00e7adas. Para isso, \u00e9 fundamental que haja recompensas \u00e0 altura de cada desafio proposto.<\/p>\n<p>Os pr\u00eamios oferecidos em programas de treinamento, por exemplo, podem envolver desde vale presentes ou pontos que s\u00e3o trocados por um dia de folga, at\u00e9 \u201cdistintivos\u201d ou rankings que comprovem, publicamente, a excel\u00eancia alcan\u00e7ada pelo funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Seja qual for a forma escolhida para premiar, o importante \u00e9 n\u00e3o banalizar o processo. Se o \u201cpote de ouro\u201d n\u00e3o tiver valor real diante dos colegas e colaboradores, rapidamente as pessoas perder\u00e3o o interesse e as iniciativas cair\u00e3o em descr\u00e9dito.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental estabelecer um plano de a\u00e7\u00e3o para que a empresa saiba aonde quer chegar com a gamifica\u00e7\u00e3o. Sem objetivos claros, tudo se resumir\u00e1 a disputas de ego, o que n\u00e3o contribui em nada para o crescimento das pessoas ou da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>O potencial da gamifica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>O maior ganho potencial da gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 aumentar a<a href=\"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/10-melhores-formas-de-motivar-a-equipe-sem-gastar-muito\"><u>&nbsp;vontade<\/u><\/a>&nbsp;dos funcion\u00e1rios de cumprirem seus objetivos. O impacto na produtividade e no desempenho pode ser expressivo, desde que o gestor encontre o ponto ideal de equil\u00edbrio entre o incentivo, a recompensa e o reconhecimento.<\/p>\n<p>Quando a estrat\u00e9gia d\u00e1 certo, o efeito psicol\u00f3gico tende a se espalhar para todos os setores da empresa, fazendo com que outros funcion\u00e1rios se interessem cada vez mais \u2014 da\u00ed a import\u00e2ncia de monitorar resultados e acompanhar de perto a rea\u00e7\u00e3o de todos.<\/p>\n<p>Em \u201c<a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/The-Gamification-Revolution-Mechanics-Competition\/dp\/0071808310?ie=UTF8&amp;*Version*=1&amp;*entries*=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>The Gamification Revolution<\/u><\/a>\u201d, os especialistas Gabe Zichermann e Joselin Linder unem for\u00e7as para explicar o impacto da gamifica\u00e7\u00e3o sob tr\u00eas pontos de vista: das corpora\u00e7\u00f5es, dos funcion\u00e1rios e dos clientes. Embora nas discuss\u00f5es sejam breves, o m\u00e9rito do livro \u00e9 apresentar conceitos imprescind\u00edveis para profissionais que desejam aprender como aplicar adequadamente essas t\u00e9cnicas e gamificar sua gest\u00e3o.<\/p>\n<p>Ricardo A. M. Barbosa \u00e9 diretor executivo da Innovia Training &amp; Consulting, professor de programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em conceituadas institui\u00e7\u00f5es de ensino, Consultor em Gest\u00e3o de Projetos h\u00e1 15 anos e j\u00e1 atuou como executivo em grandes empresas como Ernst &amp; Young Consulting; Wurth do Brasil; Unibanco; Daimler Chrysler.<\/p>\n<p>Gostou do tema? A gamifica\u00e7\u00e3o j\u00e1 est\u00e1 presente na empresa em que voc\u00ea atua? Deixe um coment\u00e1rio no post e compartilhe a sua experi\u00eancia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma tend\u00eancia mundial em ambientes corporativos, e n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil entender por qu\u00ea. Transformar a rotina de trabalho, tornando-a mais l\u00fadica e recompensadora, \u00e9 uma \u00f3tima forma de produzir engajamento e estimular os funcion\u00e1rios a completarem suas demandas em qualquer \u00e1rea. Ao gamificar sua gest\u00e3o, as empresas podem diminuir gastos e aumentar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[347],"class_list":["post-481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-gamificacao"],"spectra_custom_meta":{"_vc_post_settings":["a:1:{s:10:\"vc_grid_id\";a:0:{}}"],"post_views_count":["2860"],"_rdscriptcontentbottom":[""],"_rdscriptcontenttop":[""],"_rdscriptcontentinhead":[""],"_rdscriptcontentinfooter":[""],"slide_template":["default"],"yst_prominent_words_version":["1"],"_yoast_wpseo_content_score":["30"],"_yoast_wpseo_focuskeywords":["[]"],"_edit_last":["1"],"_yoast_wpseo_primary_category":["10"],"_yoast_wpseo_focuskw":["gamifica\u00e7\u00e3o"],"_yoast_wpseo_title":["%%title%% %%page%% %%sep%% Innovia"],"_yoast_wpseo_metadesc":["A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma tend\u00eancia mundial em ambientes corporativos, saiba como transformar a rotina de trabalho recompensadora, e estimulando os funcion\u00e1rios."],"_yoast_wpseo_linkdex":["70"],"_schema_ref":["1612"],"_edit_lock":["1666397328:1"],"views":["4738"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["4"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"ekit_post_views_count":["5306"],"_thumbnail_id":["3386"],"wpil_sync_report3":["1"],"wpil_links_inbound_internal_count":["1"],"wpil_links_inbound_internal_count_data":["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"],"wpil_links_outbound_internal_count":["2"],"wpil_links_outbound_internal_count_data":["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"],"wpil_links_outbound_external_count":["1"],"wpil_links_outbound_external_count_data":["eJxVkUFPAjEQhf8K6cEDCex2UVlLiAcTvYgmBvHYlG5lJ3Tbpu26KuG\/O1tQ4Tbz8qbvm6lglO2A5bNnRq8YeXOg+cJWSvNHMFvC6ITtApsyorHlUJFZbw5swkjrNcGKFjeM1DG6wLKs67qxaMS3NWNpm\/HaZ8tajR5EA+8gRQRrRi\/qw+o2lQsla2FAhtGdbZyK0KtZ5bI8n9IyLyc0vwU1f13elxeicbPhSvmAluGcHnplogcVhvO8J7lEDhtigkK+M45eLBkBE5U3AsHXaQ0ccWnkCZtrnDGytslc4M7IPjhlH\/yzpxA8mKgqVfH1F3e63YD5fRejtD0M9U58S1qMNgmuyI\/n7GoITnkuvRJR\/d2WUgQNXLTR9rZTOXoht2A2Jz\/Ry42tWq34mbs4hqTgz3jQ9\/sfDkSjRw=="],"wpil_sync_report2_time":["2025-01-15T18:46:13+00:00"],"_uag_css_file_name":["uag-css-481.css"],"rank_math_analytic_object_id":["331"],"_uag_page_assets":["a:9:{s:3:\"css\";s:260:\".uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-desktop) !important}@media(max-width: 976px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-tablet) !important}}@media(max-width: 767px){.uag-blocks-common-selector{z-index:var(--z-index-mobile) !important}}\";s:2:\"js\";s:0:\"\";s:18:\"current_block_list\";a:7:{i:0;s:11:\"core\/search\";i:1;s:10:\"core\/group\";i:2;s:12:\"core\/heading\";i:3;s:17:\"core\/latest-posts\";i:4;s:20:\"core\/latest-comments\";i:5;s:13:\"core\/archives\";i:6;s:15:\"core\/categories\";}s:8:\"uag_flag\";b:0;s:11:\"uag_version\";s:10:\"1787502002\";s:6:\"gfonts\";a:0:{}s:10:\"gfonts_url\";s:0:\"\";s:12:\"gfonts_files\";a:0:{}s:14:\"uag_faq_layout\";b:0;}"]},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao.jpeg",1000,667,false],"thumbnail":["https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao-300x200.jpeg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao-768x512.jpeg",768,512,true],"large":["https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao.jpeg",1000,667,false],"1536x1536":["https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao.jpeg",1000,667,false],"2048x2048":["https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/por-que-gameficar-sua-gestao-de-tarefas-e-comunicacao.jpeg",1000,667,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Innovia","author_link":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/author\/innovia"},"uagb_comment_info":22,"uagb_excerpt":"A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma tend\u00eancia mundial em ambientes corporativos, e n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil entender por qu\u00ea. Transformar a rotina de trabalho, tornando-a mais l\u00fadica e recompensadora, \u00e9 uma \u00f3tima forma de produzir engajamento e estimular os funcion\u00e1rios a completarem suas demandas em qualquer \u00e1rea. Ao gamificar sua gest\u00e3o, as empresas podem diminuir gastos e aumentar&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}