{"id":501,"date":"2017-03-14T14:51:46","date_gmt":"2017-03-14T17:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/2017\/03\/14\/lideres-devem-influenciar-empresas-positivamente\/"},"modified":"2022-10-21T23:32:04","modified_gmt":"2022-10-22T02:32:04","slug":"lideres-devem-influenciar-empresas-positivamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/lideres-devem-influenciar-empresas-positivamente\/","title":{"rendered":"L\u00edderes Devem Influenciar Empresas Positivamente"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez mais as empresas buscam colaboradores com caracter\u00edsticas de lideran\u00e7a, mas qual a real import\u00e2ncia de l\u00edderes para empresas? O l\u00edder \u00e9 quem cria o ambiente de motiva\u00e7\u00e3o e influencia os membros da equipe e os stakeholders (pessoas que s\u00e3o impactadas dentro ou fora de uma organiza\u00e7\u00e3o) a agirem numa determinada dire\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar os objetivos estabelecidos.<\/p>\n<p>Em resumo, se uma empresa tem objetivos e os quer atingir este deve estar em concord\u00e2ncia com o que pensam os seus l\u00edderes, fazendo com que sua influ\u00eancia seja sempre positiva. Assim, as principais caracter\u00edsticas de um l\u00edder s\u00e3o: ser honesto, carism\u00e1tico, bom ouvinte, determinado, preparado para assumir riscos, preparado para trabalhar sobre press\u00e3o, saber delegar atividades, corajoso, positivo, percebe oportunidades e estrategista. Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso, a lideran\u00e7a dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o ele deve ser sempre compartilhada, entre colaboradores e gestores. As caracter\u00edsticas que tem que potencializar \u00e9:<\/p>\n<ul>\n<li>Paix\u00e3o pelo que se faz para que haja inspira\u00e7\u00e3o e entusiasmo;<\/li>\n<li>Integridade para haver confian\u00e7a e engajamento, sinceridade, maturidade com base em experi\u00eancias passadas e busca pela melhoria cont\u00ednua;<\/li>\n<li>Curiosidade de sempre estar buscando novas informa\u00e7\u00f5es e alternativas;<\/li>\n<li>Aud\u00e1cia de saber se arriscar quando necess\u00e1rio e posicionar sua opini\u00e3o;<\/li>\n<li>Autoconhecimento, pois s\u00f3 olhando para dentro que o l\u00edder saber\u00e1 como agir com os parceiros e os seus limites.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para os casos de a lideran\u00e7a ter reflexo negativo para empresa uma sa\u00edda \u00e9 apontar que tem esta caracter\u00edstica e trabalhar como pontos de melhorias, mas nunca julgar. O segredo \u00e9 focar e trabalhar nos positivos. Se voc\u00ea esta pensando que n\u00e3o as pessoas com que trabalha n\u00e3o se enquadram nestas caracter\u00edsticas de lideran\u00e7a, n\u00e3o precisa ficar preocupado, pois a lideran\u00e7a pode ser desenvolvida com base nas experi\u00eancias passadas e atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o. Existem cursos que s\u00e3o focados em atividades pr\u00e1ticas e vivenciais que ajudaram nesta habilidade interpessoal.<\/p>\n<p>Por fim, o mais complicado, como reter estes profissionais? Com certeza ter\u00e1 que ser tra\u00e7ada uma estrat\u00e9gia e saiba, o l\u00edder n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 movido a sal\u00e1rios como muitas organiza\u00e7\u00f5es acreditam, eles s\u00e3o movidos a desafios. Eles s\u00e3o pessoas que buscam o crescimento e reconhecimento profissional, pois se atingirem estes objetivos dinheiro ser\u00e1 apenas uma consequ\u00eancia.<\/p>\n<p>Ricardo A. M. Barbosa \u00e9 diretor executivo da Innovia Training &amp; Consulting, professor de programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em conceituadas institui\u00e7\u00f5es de ensino, Consultor em Gest\u00e3o de Projetos h\u00e1 15 anos e j\u00e1 atuou como executivo em grandes empresas como Ernst &amp; Young Consulting; Wurth do Brasil; Unibanco; Daimler Chrysler.<\/p>\n<p>Gostou do texto? Deixe um coment\u00e1rio neste post e compartilhe seus conhecimentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez mais as empresas buscam colaboradores com caracter\u00edsticas de lideran\u00e7a, mas qual a real import\u00e2ncia de l\u00edderes para empresas? 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