{"id":549,"date":"2017-03-14T14:53:26","date_gmt":"2017-03-14T17:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovia.com.br\/blog\/2017\/03\/14\/a-importancia-de-ser-um-bom-lider-em-um-ambiente-de-constantes-mudancas\/"},"modified":"2022-10-21T23:34:39","modified_gmt":"2022-10-22T02:34:39","slug":"a-importancia-de-ser-um-bom-lider-em-um-ambiente-de-constantes-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innovia.com.br\/blog\/recursos-humanos\/a-importancia-de-ser-um-bom-lider-em-um-ambiente-de-constantes-mudancas\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia da lideran\u00e7a em ambiente de constantes mudan\u00e7as"},"content":{"rendered":"

O mercado est\u00e1 em constantes mudan\u00e7as e mais din\u00e2mico do que nunca e n\u00e3o \u00e9 incomum ver empresas sejam elas planejadas ou n\u00e3o.<\/p>\n

Sem um bom l\u00edder, entretanto, a empresa pode ficar perdida no meio de tantas<\/p>\n

transforma\u00e7\u00f5es e os resultados podem ficar comprometidos de maneira geral.<\/p>\n

Em uma situa\u00e7\u00e3o como essa, um bom<\/a><\/p>\n

l\u00edder tem papel fundamental para o sucesso da empresa. Veja, nesse artigo,<\/p>\n

qual \u00e9 a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a adequada em um ambiente altamente din\u00e2mico.<\/p>\n

A seguran\u00e7a e a motiva\u00e7\u00e3o da equipe aumentam<\/h2>\n

Um dos pap\u00e9is do l\u00edder em um ambiente como esse \u00e9 funcionar como uma<\/p>\n

esp\u00e9cie de \u00e2ncora para os colaboradores. Quando tudo mais est\u00e1 mudando, mas os<\/p>\n

colabores ainda contam com uma lideran\u00e7a forte, o resultado \u00e9 que passa a haver<\/p>\n

mais seguran\u00e7a por parte da equipe.<\/p>\n

Mudan\u00e7as, por si s\u00f3, causam receio e medo em muita gente, ent\u00e3o quando h\u00e1<\/p>\n

uma boa lideran\u00e7a em um ambiente altamente din\u00e2mico, as pessoas se sentem mais<\/p>\n

confort\u00e1veis para lidar com as novas situa\u00e7\u00f5es. A consequ\u00eancia direta principal<\/p>\n

se relaciona ao aumento de motiva\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

e de produtividade da equipe.<\/p>\n

A gest\u00e3o de mudan\u00e7as acontece de maneira mais f\u00e1cil<\/h2>\n

Um bom l\u00edder n\u00e3o tem o papel de apenas apoiar a equipe durante a mudan\u00e7a,<\/p>\n

como tamb\u00e9m \u00e9 ele quem conduz, ao menos parcialmente, algumas dessas mudan\u00e7as.<\/p>\n

Uma empresa de TI, por exemplo, est\u00e1 sempre mudando devido aos avan\u00e7os a passos<\/p>\n

largos da tecnologia.<\/p>\n

Nessa situa\u00e7\u00e3o, o l\u00edder n\u00e3o apenas ajuda a equipe a passar por essas<\/p>\n

mudan\u00e7as, como conduz o processo, estruturando quais s\u00e3o as etapas de<\/p>\n

implanta\u00e7\u00e3o, de treinamento para o novo cen\u00e1rio e de medi\u00e7\u00e3o dos resultados.<\/p>\n

No final, uma mudan\u00e7a conduzida gera menos impactos negativos e \u00e9<\/p>\n

absorvida mais facilmente pela equipe.<\/p>\n

Os resultados da empresa melhoram<\/h2>\n

Nem sempre \u00e9 poss\u00edvel planejar e estruturar as mudan\u00e7as pelas quais o<\/p>\n

neg\u00f3cio vai passar. Um ambiente cr\u00edtico, como o de uma crise<\/a>,<\/p>\n

imprime transforma\u00e7\u00f5es constantes no neg\u00f3cio sem que haja um efetivo controle<\/p>\n

sobre quais ser\u00e3o elas.<\/p>\n

Assim, o ponto de apoio de uma empresa ou de uma equipe passa a ser o<\/p>\n

l\u00edder. Com atitudes bem planejadas, acompanhamento de resultados e est\u00edmulo<\/p>\n

adequado dos colaboradores, os resultados da empresa acabam melhorando mesmo<\/p>\n

que ela esteja sob mudan\u00e7as imprevistas ou n\u00e3o planejadas.<\/p>\n

O processo decis\u00f3rio \u00e9 favorecido<\/h2>\n

Uma das compet\u00eancias de um l\u00edder deve ser a capacidade de tomar decis\u00f5es<\/p>\n

assertivas e que sejam ben\u00e9ficas para a organiza\u00e7\u00e3o. Em um ambiente de<\/p>\n

constantemente mut\u00e1vel, h\u00e1 um bombardeamento de decis\u00f5es que devem ser tomadas<\/p>\n

de maneira constante de modo a absorver todas as modifica\u00e7\u00f5es do cen\u00e1rio de<\/p>\n

maneira geral.<\/p>\n

Enquanto alguns podem pestanejar nesse processo, um bom l\u00edder \u00e9 aquele<\/p>\n

capaz de tomar as melhores decis\u00f5es para o neg\u00f3cio sem hesitar e de maneira a<\/p>\n

absorver os impactos da maneira correta.<\/p>\n

Assim, se o ambiente est\u00e1 constantes mudan\u00e7as com frequ\u00eancia, ter um bom l\u00edder na<\/p>\n

organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 indispens\u00e1vel para que as melhores decis\u00f5es sejam tomadas.<\/p>\n

Em um ambiente de constantes mudan\u00e7as, um bom l\u00edder tem o papel de<\/p>\n

engajar a equipe, de gerir essas mudan\u00e7as, de alcan\u00e7ar resultados melhores e de<\/p>\n

tomar decis\u00f5es da forma correta. Com a integra\u00e7\u00e3o de todos esses pontos, a<\/p>\n

empresa se torna mais robusta para encarar todas as transforma\u00e7\u00f5es do ambiente.<\/p>\n

Ricardo A. M. Barbosa \u00e9 diretor executivo da Innovia Training & Consulting, professor de programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em conceituadas institui\u00e7\u00f5es de ensino, Consultor em Gest\u00e3o de Projetos h\u00e1 15 anos e j\u00e1 atuou como executivo em grandes empresas como Ernst & Young Consulting; Wurth do Brasil; Unibanco; Daimler Chrysler.<\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu a import\u00e2ncia de ser um bom l\u00edder em um<\/p>\n

ambiente assim, aproveite para deixar seus coment\u00e1rios e opini\u00f5es sobre o<\/p>\n

assunto.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O mercado est\u00e1 em constantes mudan\u00e7as e mais din\u00e2mico do que nunca e n\u00e3o \u00e9 incomum ver empresas sejam elas planejadas ou n\u00e3o. Sem um bom l\u00edder, entretanto, a empresa pode ficar perdida no meio de tantas transforma\u00e7\u00f5es e os resultados podem ficar comprometidos de maneira geral. 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