Inscrições
Incluso
Coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).Carga Horária: 16 horas
Número de Vagas
LimitadoAs vagas serão preenchida de acordo com a ordem de recebimento das inscrições.Saiba mais
- Link
Objetivo do Curso de Cargos e Salários
Este programa tem por objetivo instrumentalizar os participantes, através da apresentação e discussão de conceitos e práticas da gestão de cargos e salários, necessários para o desenvolvimento, implantação e manutenção de uma estrutura salarial eficaz, bem como analisar os aspectos que comporão as políticas de gestão decorrentes.
Destina-se
O Curso de Cargos e Salários Se Destina a profissionais de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração Pessoal, Gerentes Administrativos, Vice-Presidências e Diretorias.
Metodologia do Curso de Cargos e Salários
Aulas expositivas teóricas com exercícios práticos.
Programa do Curso de Cargos e Salários
1. Introdução e conceitos
o Mudando o paradigma da remuneração o Importância estratégica da remuneração o Ambiente organizacional e suas novas demandas
2. Descrição de Cargos
o O que é cargo o Critérios e técnicas para descrever cargos o Pontos chave para uma boa descrição de cargos o Simulação: Elaboração de uma descrição de cargo.
3. Avaliação de Cargo
o O que significa avaliação de cargos o Para que serve a avaliação dos cargos o Processo de avaliação dos cargos
4. Métodos de Avaliação
o Principais abordagens o Prós e contras de cada abordagem o Simulação: Processo de Avaliação de Cargos o Classificação dos Cargos
5. Estatísticas e Pesquisa Salarial
o Medidas estatísticas utilizadas (Exercícios) o Análise da consistência interna das práticas de remuneração utilizadas na empresa o Pesquisa de Remuneração Cinco etapas de uma pesquisa Principais critérios para uma boa pesquisa de remuneração Seleção do mercado pesquisado Cuidados necessários na comparação dos cargos pesquisados com o mercado escolhido Simulação: Montagem de uma pesquisa salarial
6. Estrutura Salarial
o O que é uma estrutura salarial - conceito o Para que serve - utilidades e aplicações o Como desenhar uma Estrutura Salarial alinhada o Definição das faixas salariais o Simulação: Definição de uma Estrutura Salarial
7. Política Salarial
o Enquadramento das pessoas nas faixas salariais o Mérito o Promoção o Reavaliação de Cargo o Acordo Coletivo-Dissídio
Instrutor - Fábio Mathias
Graduado em Administração de Empresas pela FEI, especialista em Administração Geral, mestre em Administração pela Universidade São Marco e mestre em Educação, Administração e Comunicação também pela Universidade São Marcos. Profissional generalista em Administração de Recursos Humanos, porém com maior dedicação no setor de remuneração. Vivência como Consultor Especialista em Recursos Humanos. Experiência em funções de supervisão e chefia na área de Remuneração / Cargos e Salários na Transit do Brasil S.A (telecomunicações) e na RAÍZEN - Junqueira, Usina de Açúcar e Álcool Sinhá Junqueira. Experiência em implantação e manutenção de planos de remuneração. Docente no ensino superior desde 1992. Professor do curso de Graduação e Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e de outras disciplinas correlatas ao campo da Administração. Atua como coordenador no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIESP - IESA. Coautor do livro "O desafio da gestão em ambiente contingencial", com o capítulo "Liderança: abordagens no contexto contemporâneo".
Local de Realização do Curso de Cargos e Salários
Endereço: Av. Paulista, 1.776 – 4º andar – São Paulo, SP – 01310-200
Próximo à estação de metrô Consolação (linha verde).
Espaço Business.
Cancelamento do Curso de Cargos e Salários
Pela INNOVIA, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago. Pelo ALUNO antes do início do treinamento, será devolvido 80% do valor pago Após o início do treinamento, não haverá devolução do valor pago, seja qual for o motivo alegado.
Forma de pagamento
Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.
Empresa privada: Boleto, transferência bancária e cartão corporativo.
Empresa pública: Transferência bancária ou nota de empenho.
Depoimentos de Alunos
O Treinamento foi excelente, o instrutor dominou todo o conteúdo e a Innovia está de parabéns.
O curso é excelente para quem quer implantar Cargos e Salários na empresa, pois apresenta os sistemas mais utilizados, visando um bom aprendizado. O professor apresenta de forma clara.