Nos dias de hoje, quando as oportunidades de emprego são escassas e a demanda por empregos é enorme desenvolver seu nível de habilidade em um currículo tornou-se imperativo. As empresas que contratam funcionários tornaram-se muito mais rigorosas com seu processo de seleção, e é por isso que se tornou muito mais difícil para candidatos medíocres conseguirem os empregos desejados.
Na maioria das vezes, as pessoas ficam muito confusas sobre como preparar seu currículo. Algumas das perguntas feitas pela maioria das pessoas são:
1. O que é um currículo?
É simplesmente a prova de sua qualificação e informações sobre você, mas de uma maneira muito mais apresentável. Ele destacará suas informações básicas, experiência, expectativas, habilidades e qualificações necessárias. Um Curriculum Vitae é o barômetro contra o qual os empregadores em potencial julgam se você é digno de uma entrevista.
2. Devo colocar minha qualificação educacional no topo?
Sim, com certeza, porque qualquer empregador vai querer ver o quanto você é qualificado e que tipo de educação você tem.
3. E se eu for um calouro e não tiver o suficiente para preencher meu currículo?
Nem sempre é necessário criar várias páginas sobre você sem sentido. Escolha um formato e tamanho de fonte que você acha que deve cobrir uma página.
4. É necessário fornecer referências?
Embora nem sempre seja obrigatório fornecer referências, aumenta sua credibilidade se você fornecer uma. Um empregador em potencial sempre preferirá isso.
5. O que devo colocar no meu currículo?
Apenas os detalhes básicos como seu nome, endereço, número de contato, qualificação acadêmica, histórico de trabalho e hobbies.
6. Como garantir que ele seja lido?
Se você deseja que os empregadores tomem conhecimento do seu currículo, você precisa fazê-lo se destacar. Faça o título atraente e as descrições concisas. Organize todas as suas informações de forma que os empregadores não tenham dificuldade em encontrar o que procuram.
7. Que estilo os empregadores preferem?
Predominantemente, existem três tipos de currículo – Cronológico, Funcional e Combinacional. O tipo cronológico é focado em enfatizar sua experiência de trabalho. Os funcionais se concentram em suas habilidades e habilidades para o trabalho. Por último, os combinacionais unem todos os elementos dos dois tipos anteriores.
8. Devo manter uma cópia impressa?
Hoje em dia tudo é feito digitalmente e os empregadores vão pedir que você envie seu currículo pelo correio. Mas isso não significa que você não deve manter cópias impressas com você. No momento da entrevista, você deve levar pelo menos uma cópia impressa assinada com você.
9. Devo preparar uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação é muito importante nos dias de hoje porque serve como uma introdução à sua candidatura. Ele deve ser separado do próprio currículo e deve focar no seu interesse em ingressar na empresa de onde você está se candidatando.
