O mercado de trabalho já era considerado muito competitivo antes mesmo de crises econômicas e desemprego assombrarem as empresas. Por esse motivo, a regra básica para o sucesso em sua carreira sempre foi se diferenciar dos demais, fazer um investindo em sua carreira que contemplasse a educação contínua e de investimentos imediatos para gerar resultados.
Mas se todos estão fazendo graduações, pós-graduações, mestrados e MBAs assim como você, qual seria a estratégia ideal para investir na sua carreira e se diferenciar dos demais dentro desse cenário? Trouxemos hoje alguns insights sobre isso para você. Confira:
Você já colocou seu gerenciamento de carreira no papel?
Dentro de uma linha temporal, de onde você partiu e para onde está indo a sua carreira? Você está no caminho certo? Se você não escreveu seu plano de carreira, dedique um tempo para definir sua estratégia como profissional.
Coloque metas, prazos e possíveis obstáculos que você precisará vencer. Depois, estabeleça estratégias para alcançar a próxima etapa da sua escalada profissional. Gerenciar um plano de carreira e observar sua evolução vai ajudá-lo a direcionar seus esforços e persistir nos seus objetivos como os grandes empreendedores de sucesso.
Seu conhecimento está sendo útil para a empresa?
Dentro do seu cargo atual e dos processos que o envolvem, é possível sugerir melhorias? Ou até mesmo de forma geral, você enxerga soluções para problemas da empresa? Uma forma de se destacar na empresa é sendo uma agente de solução.
Se ainda não tem respostas para os problemas ou reconhece algumas limitações técnicas em você, procure fazer cursos práticos relacionados ao mercado de atuação da empresa ou que possam capacitá-lo melhor, como cursos sobre matemática comercial, administração de conflitos e redes sociais.
Sua rede de contatos é produtiva para sua carreira?
Quando investimos na carreira e aprimoramos nossos conhecimentos, uma consequência quase imediata é nosso networking ficar mais produtivo, com novas conexões e possibilidades.
Isso porque ao iniciar um curso com foco em gestão e liderança, conhecemos outros profissionais com o mesmo interesse, que podem e muito nos proporcionar novos conhecimentos. Essas conexões podem gerar novas oportunidades e até novos negócios para sua empresa, o que representa mais pontos para você e sua carreira.
O investindo em sua carreira tem te deixado satisfeito?
Mesmo que o dia a dia seja turbulento e cheio de problemas para resolver, você está trabalhando feliz? Com pessoas interessantes que te inspiram e ajudam no seu crescimento profissional? O Mentoring tem diversas vantagens, e uma delas é justamente provocar essa reflexão.
Se a resposta para a pergunta deste post está associada a seus resultados profissionais, seu gerenciamento de carreira deve contemplar o investimento contínuo em conhecimento. Além disso, todo o esforço será em vão se você não estiver feliz e realizado com seu cargo atual. Expanda suas possibilidades por meio de experiências enriquecedoras e que potencializem seu networking. Pode ser através do conhecimento e das relações pessoais que você obterá o sucesso esperado para sua carreira.
Ricardo A. M. Barbosa é diretor executivo da Innovia Training & Consulting, professor de programas de pós-graduação em conceituadas instituições de ensino, Consultor em Gestão de Projetos há 15 anos e já atuou como executivo em grandes empresas como Ernst & Young Consulting; Wurth do Brasil; Unibanco; Daimler Chrysler.
Quer colocar essas ideias em prática? Aproveite e leia nosso post sobre a importância do investimento da carreira!
