Por que contratar um coaching? A resposta era óbvia para mim depois de meus oito anos como criador autônomo de arte vestível. Aprendi naqueles anos que era quase impossível simultaneamente ter uma visão, traçar um caminho, trilhar esse caminho e medir meu próprio progresso. Muitas vezes eu me distraía com as demandas aparentemente conflitantes do […]
Alguns testes de realidade em torno do coaching Leia Mais »
Autodisciplina começa com a capacidade de controlar seu comportamento. Isso significa motivar-se a fazer o que você precisa fazer e impedir-se de fazer coisas que são ruins para você. A “capacidade de controlar” é apenas o começo, porém, e a verdadeira disciplina é quando você treinou sua mente de forma a obter consistentemente o comportamento
A chave para a autodisciplina Leia Mais »
O envolvimento dos funcionários é uma ideia crucial no local de trabalho moderno. Embora manter a equipe envolvida possa ser um aborrecimento, é essencial para o sucesso. É necessário para a sobrevivência de qualquer empresa. Um método de conseguir isso é através do uso de vídeo de alta qualidade. À medida que mais e mais
Como os vídeos podem ajudar a aumentar o envolvimento dos funcionários Leia Mais »
Assumindo as responsabilidades inerentes ao fato de ser um coach! Quem pode esquecer a famosa linha de Peter Parker (personagem do Homem-Aranha)? Ele disse: “Com grande poder vêm grandes responsabilidades”. A sociedade espera que o Homem-Aranha – um super-herói de quadrinhos, TV e cinema com poderes extraordinários – seja o responsável por salvar sua cidade
Como ser um Coach Responsável Leia Mais »
Se você está administrando ou gerenciando uma empresa e quer que ela exista por muito tempo, precisa gastar boa parte do seu tempo na inovação. Isso porque, em um mundo em rápida evolução, onde as pessoas esperam que as coisas fiquem cada vez melhores e mais baratas, a inovação é o seu caminho para ficar
Inovação: o sangue vital do seu negócio Leia Mais »
A maioria dos coaches se envolve no coaching com um propósito extremamente atraente e valioso no marketing – porque eles querem ter um impacto positivo na vida de outras pessoas. Como treinador, até que ponto você é capaz de cumprir esse objetivo depende de dois fatores. Em primeiro lugar, sua habilidade e eficácia como coach;
Desenvolvendo uma Mentalidade de Marketing – Parte 1 Leia Mais »
O que nossa Organização realmente recompensa? Aumente suas habilidades de liderança simplesmente respondendo à pergunta: Por Brent Filson A diferença entre os líderes são os ouvidos. Bons líderes não apenas fazem boas perguntas, mas também ouvem as respostas. Pergunte às pessoas em sua organização: “O que nossa organização REALMENTE recompensa?” Ouvir a resposta pode ajudá-lo
Uma pergunta vital sobre liderança: O que nossa organização REALMENTE recompensa? Leia Mais »
Algumas pessoas acham que seus chefes não querem que elas tenham pensamento estratégico, que foram contratadas para executar, que se forem pensadoras estratégicas serão punidas. Isso é verdade para alguns chefes patológicos. Mas a maioria dos líderes inteligentes, como seu chefe ou outros, valorizarão se você identificar como melhorar os processos organizacionais ou usar seu
O poder do pensamento estratégico Leia Mais »
Quero compartilhar com vocês minha utopia de liderança e autoliderança, quando estava discutindo isso com um amigo meu, ele estava perguntando sobre liderança em Utopia. Precisamos de liderança na utopia? Não é a utopia enfim, o lugar no momento em que podemos nos livrar de todos esses líderes e viver livres? Bem, eu não sei,
O seu sucesso começa com autoliderança Leia Mais »
Por que você deveria se preocupar em gastar seu valioso tempo aprendendo como desenvolver habilidades excepcionais de relacionamento? Aqui está o porquê… Veja as pessoas que parecem ter tudo – um ótimo emprego, uma vida social ativa e uma vida familiar feliz. O que estas pessoas têm em comum? Todos eles têm excelentes habilidades de
12 razões para desenvolver habilidades excepcionais de pessoas Leia Mais »
